اعلام نظر كاربران خبرآنلاین:
افزایش حقوق به نفع كارگران است؟
رصد کالا: کاربران خبرآنلاین در پاسخ به این پرسش که میزان افزایش حقوق را مناسب می دانید یا خیر پاسخ های متفاوتی دادند و از زوایای مختلفی این مساله را مورد بررسی قرار دادند اما پرتکرارترین پاسخ مطالبه مهار تورم در سال اینده بود.
به گزارش رصد کالا به نقل از خبر آنلاین، با تصویب شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال آینده افزایشی ۳۹ درصدی را تجربه نمود. این تصمیم در امتداد حفظ قدرت خرید فعلی کارگران و کوشش برای افزایش راندمان اتخاذ شده است. بر این اساس حداقل دستمزد برمبنای ۳۰ روز کار برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۲ تومان تعیین شده است که با جمع سایر پرداختی ها حداقل دریافتی کارگران به ۴ میلیون و ۱۱۱ هزار تومان می رساند. کاربران در پاسخ به این پرسش که میزان افزایش حداقل دستمزد را مناسب می دانید و به نظر شما این حداقل دستمزد میتواند قدرت خرید کارگران در سال آینده را حفظ کند؟ نظرات متفاوتی دارند. علی در جواب این پرسش گفته است: « بستگی داره از کدوم طرف میز قضیه رو ببینیم. اگر کارفرما افزایش را بپردازد که خوب است اما در این وضعیت کسب وکار من فکر می کنم این افزایش سبب بیکار شدن کارگرهای قراردادی می شود. کارفرما اگر از ععده مخارج بر نیاید قرارداد را یا تمدید نخواهد کرد یا تصفیه حساب آخر قرارداد را انجام می دهد و برای سال جدید یا قرارداد را تمدید نمی کند یا قرارداد جدید با حقوق جدید امضا خواهدنمود. به نظر من در نهایت به ضرر کارگر می شود.» کاربر دیگری گفته است: « ما نمی دانیم مناسب می باشد یا نه. هم حداقل زندگی کارگر باید تامین گردد و هم کارخانه ها از کار نیفتند و تولید صورت بگیرد. البته حقوق مدیران هم باید منطقی باشد.» محمدرضا نیز گفته است: « از نظر کارفرما این مبلغ به صرفه نیست و هزارتا دلیل دیگه که براش حجت تمام می شود. از این طرف کارگر هم براش این مبلغ راضی کننده نیست و کاری هم از دستش برنمی آید که بخواهد اعتراض کند. وقتی نماینده کارگران می گوید ناچار شدیم ۳۹ درصد قبول نماییم، تو خود بخوان حدیث.» حسن علی نیز گفته است: « به نظرم این تصمیم تاحدودی ناپخته و احساسی است چون افزایش به شکلی است که تاحدود زیادی بیکاری به همراه دارد چون کارفرما در وضعیت کرونائی دخلی ندارد تا خرج کارگر کند و در این صورت تعدیل نیروی کار تنها گزینه است و در این صورت به قطار بیکاران اضافه خواهد شد.» سامان اما نظر دیگری دارد. وی معتقد است: «به نظرم من حقوق در ایران متناسب با هزینه های حداقلی یک زندگی نیست و ما در وضعیت سختی داریم زندگی می نماییم در جواب دوست عزیزی که گفتن اگر حقوق بره باالا کارفرما نمی تواند پرداخت کند، کارفرما یک دفعه خودش رو جای کارگر بگذارد، ببیند با این حقوق میشه زندگی کرد. هادی نیز گفته است: « متاسفانه موجب انفجار حق بیمه ها می شود به ویژه برای بیمه های خویش فرما. ازطرفی موجب اخراج زیادی ازنیروهای قدیمی کارگری از کارخانجات و تولیدی ها میشه و درعوض نیروی کار جدید استخدام میکنن که هزینه کمتری دارد. »
۲۲۳۲۲۳
منبع: رصد كالا
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب