رئیس سازمان اداری و استخدامی:
آموزش کاربردی، کلید اصلاح نظام اداری کشور است
به گزارش رصد کالا، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با تکیه بر این که آموزش واقعی، آموزشی است که کاربردی باشد، اظهار داشت: یکی از مهم ترین دلیلهای ضعف در نظام اداری، نبود آموزش های مؤثر و عملی است. بدون آموزش کاربردی و مبتنی بر واقعیت، نمی توان انتظار تحول در ساختار اداری کشور را داشت.
به گزارش رصد کالا به نقل از ایسنا، علاالدین رفیع زاده در گردهمایی مدیران و روسای آموزش نهادهای اجرایی که با شعار " آموزش اثربخش، زیربنای حکمرانی محیط زیست" برگزار گردید، اظهار داشت: امیدوارم خروجی این نشست در راه و اهدافی همچون حوزه محیط زیست دنبال می نماییم، موثر واقع باشد.
وی اظهار داشت: آموزشی واقعی خواهد بود که کاربردی باشد. اگر دوره ای واقعی و موثر نباشد، خروجی درستی نخواهد داشت. یکی از مهم ترین علل ضعف ما در اصلاح نظام اداری، ضعف آموزش کاربردی است. اگر درست تبیین نماییم، تشکیلات موازی را حذف نماییم می تواند نظام اداری ما را موثر کند که این مورد به نفع کارمند، مدیر، مردم و نظام اداری خواهد بود. ما برای اصلاح نظام اداری یک برنامه نوشتیم که تفاوت آن با برنامه های گذشته وجود ۵ پیوست است. سه پیوست مهم آن آموزش، تبیین درست و فرهنگ سازی صحیح است.
معاون رئیس جمهوری اظهار داشت: تبیین ناصحیح، آموزش نادرست و فرهنگ سازی ناصحیح عامل ضعف نظام اداری است. آن چه در آموزش اصلاح نظام اداری برگزار می نماییم دوره کاربردی است. اما نکته مهم آنجا است که آموزش کاربردی جدا از آموزش نظری است. باید بدانیم آیا آموزش های ما که به شکل نظری است، لازمه اجرایی دارد یا خیر؟
رفیع زاده اظهار داشت: ما در تمام حوزه ها قانون، دستورالعمل و مصوبات متعدد داریم اما به علت عدم تبیین درست، فرهنگ سازی نامناسب و آموزش غلط، نبود برنامه عملیاتی مشخص و نبود ارزیابی وضعیت بشکلی در آمده که مشاهده می کنید.
وی تصریح کرد: پسر ۶ ساله ام بخاطر نبستن شیر آب در حین وضو بمن تذکر داد، بنابراین آموزش و فرهنگ سازی از عملکرد ما شکل می گیرد و وارد خانواده می شود؛ ازاین رو آموزش های ما باید مبتنی بر حقیقت، کاربردی و با بهره گیری از ابزارهای به روز و آسان باشد.
منبع: rasadkala.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب